2025年7月11日，由珠海市关爱协会与珠海英士企业处分服务有限公司齐集主持的“企业用工处分变革与用工风险防备”企业家闭门相似会第二期在中信银行珠海体育中心支行会议室举行。本期行为特邀资深服务法律究诘参谋人、东说念主力资源处分究诘参谋人侯笑梅憨厚以“企业去职风险防控与合规处分深度默契”为中枢议题，诱骗了强大关注服务相关合规处分的企业家及处分者参与，在高质料发展条目下共同探寻构建息争、流露服务相关的求实旅途。

在激动经济高质料发展的重要工夫，企业照章合规、概述化处分服务相关，不仅是反映党的二十大论说“构建息争服务相关”命令的实践，更是扶植本人中枢竞争力、杀青行稳致远的基石。侯笑梅憨厚凭借多年深耕服务法律与东说念主力资源处分的专科积淀，直击企业去职处分中的核肉痛点与高频风险。她以无数信得过、鲜嫩的典型案例勾搭《中华东说念主民共和国服务条约法》《中华东说念主民共和国服务争议融合仲裁法》等法例，以“经济赔偿金核算误区”“职工去职交洗尘险点”等中枢问题为切入点，揭示去职处分中易被疏远的法律罗网。其共享内容紧密贴合最新法例战略与企业实操场景，不仅传递了精确的法律重心，更提供了构建系统性去职风险防控机制的策略框架与落地用具，为企业筑牢用工处分的“终末防地”提供了切实可行的专科开荒。她强调：“合规处分的试验是均衡企业权柄与职工庄严，既要筑牢风险防火墙，更要传递东说念主文存眷。”

去职程序算作用工处分的“终末一公里”，其风险防控与合规操作平直相关到企业声誉、运营流露与东说念主才生态健康。本次相似会紧扣时间脉搏，既是一场专科赋能的念念想盛宴，亦然一次柔顺东说念主心的企业存眷实践。与会嘉宾纷纷示意，行为内容紧贴试验需求，既有表面高度，又有实操带领兴味兴味，为企业在复杂多变的用工环境中提供了明晰旅途和有劲援救。

协会延伸会长、广东骏通控股集团有限公司董事长陈钦生示意：“在东说念主口红利渐退、服务者权柄执意增强的今天，企业需以‘合规为基、温度为魂'重构用工处分逻辑。协会将延续明白桥梁纽带作用，联袂更多优质资源，捏续开展系列主题行为，助力会员企业沉静前行，共绘高质料发展新篇章。”